Female Empowerment: Wie wir Frauen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen

07.02.2023

the-generation-forest Magazin Female-Empowerment-der-Embera header magazin

Welche Benachteiligungen haben Frauen in der Arbeitswelt?Wie bekämpfen wir diese Ungerechtigkeiten in der Arbeitswelt?Warum die Schaffung von Arbeitsplätzen wichtig ist Organisationen und Initiativen, die sich für Female Empowerment einsetzen The Generation Forest – Female Empowerment durch Aufforstung Female Empowerment Organisationen: Werde aktiv!Quellen

Female Empowerment, das heißt die Stärkung von Frauen, ist ein wichtiger Schritt zur Gleichberechtigung von Mann und Frau und entscheidend für die Entwicklung ländlicher Gemeinden. Eine essenzielle Voraussetzung, um dieses Ziel zu erreichen, ist der Zugang zu Bildung und Arbeit.

Schauen wir uns die Länder des globalen Südens an, müssen wir ernüchtert feststellen, dass wir noch lange keine Gleichberechtigung unter den Geschlechtern erreicht haben. Hieran mangelt es in vielen Lebensbereichen, sodass Mädchen und Frauen teilweise nicht mal die Chance haben, zur Schule bzw. zur Arbeit zu gehen.¹

Wusstest du zum Beispiel, dass Frauen in Panama 23,6 % weniger verdienen als Männer?² Zum Vergleich: Selbst Frauen in Deutschland haben im Jahr 2020 ganze 18 % weniger pro Stunde verdient als Männer! Dabei sind es überwiegend Frauen, die existenzielle Berufe ausüben wie die Arbeit im Krankenhaus und Einzelhandel (70 %) oder im Kindergarten (90 %).³

Welche Benachteiligungen haben Frauen in der Arbeitswelt?

In der Ausbildung oder im Beruf werden Frauen noch viel zu oft in „typisch weibliche“ Rollen- und Verhaltensmuster gedrängt.⁴ Diese Barrieren erschweren es Frauen, gleichberechtigt zu sein. Ein Report der International Labour Organization (ILO) kam zu dem alarmierenden Ergebnis, dass Frauen weltweit im Durchschnitt immer noch 20 % weniger Lohn erhalten als Männer für die gleiche Arbeit.⁵

Auch in Führungspositionen sind Frauen unterrepräsentiert. Laut der Grant Thornton Studie machen Frauen weltweit nur 29 % der Führungskräfte aus.⁶

Deshalb müssen wir ein klares Zeichen setzen und Frauen dazu animieren, ihren eigenen selbstbestimmten Weg zu gehen und Grenzen zu überwinden.⁴

Wie bekämpfen wir diese Ungerechtigkeiten in der Arbeitswelt?

Förderung von Frauen in der Forstwirtschaft

Um diese Ungerechtigkeiten in der Arbeitswelt zu bekämpfen, gibt es verschiedene Maßnahmen, die ergriffen werden können:⁷

Die Förderung von Frauen in Führungspositionen. Dies kann durch spezielle Förderprogramme und Mentoring-Initiativen erreicht werden.
Die Schaffung flexibler Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten, die es Frauen erlauben, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
Den Ausbau von Kinderbetreuungsangeboten wie Krippen- und Kindergartenplätzen, Ganztagsschulen und Hortplätzen.
Den Abbau von Geschlechterklischees bei der Berufswahl.
Die Förderung von Erwachsenenbildung und Women-Empowerment-Programmen, die Frauen helfen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.

Bildung als Erfolgsfaktor in ländlichen Gebieten

Bildung ist der Schlüssel zur Selbstbestimmung und Unabhängigkeit und entscheidend für den Erfolg von Frauen – gerade in ländlichen Gebieten. Laut UNESCO werden weltweit mehr als 130 Millionen Mädchen von der Schulbildung ausgeschlossen.⁸

Deshalb müssen wir dringend ins Handeln kommen und Frauen die gleichen Chancen und Möglichkeiten geben wie Männern. Denn laut einer Studie des UN-Entwicklungsprogramms (UNDP) haben Frauen in ländlichen Gebieten, die über eine höhere Bildung verfügen, eine größere Chance, sich in Führungspositionen zu engagieren. Außerdem haben sie dadurch mehr Einfluss auf die Entscheidungen, die ihr Leben betreffen.⁹

Gebildete Frauen sind darüber hinaus weniger anfällig für Gewalt und Diskriminierung und haben eine höhere Lebenserwartung. Sie sind auch eher in der Lage, ihre Kinder zu ernähren und in die Schule zu schicken.¹⁰

Warum die Schaffung von Arbeitsplätzen wichtig ist

Drei Frauen der indigenen Gruppe der Emberá arbeiten zusammen

Auch die Schaffung von Arbeitsplätzen spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Female Empowerment in ländlichen Gebieten. Durch die Möglichkeit, eine Arbeit auszuüben, erlangen Frauen Unabhängigkeit und finanzielle Sicherheit. Sie können ihre Talente und Fähigkeiten einbringen und sich in unserer Gesellschaft engagieren.

Eine Studie der International Labour Organization (ILO) von 2018 zeigt, dass die Schaffung von Arbeitsplätzen für Frauen in ländlichen Gebieten dazu beitragen kann, die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern und die Armut zu reduzieren.

Wir müssen jedoch beachten, dass unser Beitrag zum Female Empowerment durch Bildung und Arbeitsplätze nicht nur auf ländliche Gebiete beschränkt sein sollte. Es ist ein globales Anliegen und es sollte in jeder Gesellschaft und Gemeinde angegangen werden.¹¹

Organisationen und Initiativen, die sich für Female Empowerment einsetzen

Es gibt Organisationen und Initiativen, die sich für die Stärkung von Frauen durch Ausbildung und Arbeitsplätze engagieren.

Indem wir diese Organisationen und Initiativen unterstützen und Zugang zu Bildung und Arbeit schaffen, können wir die Lebensbedingungen von Frauen – insbesondere in ländlichen Regionen – erheblich verbessern.

The Generation Forest – Female Empowerment durch Aufforstung

Baumschularbeiterinnen der Emberá-Gemeinschaft

Gemeinsam mit indigenen Gemeinschaften haben wir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe geschaffen. Dabei liegen uns vor allem die sozialen Umstände unserer Mitarbeitenden vor Ort am Herzen, wozu unter anderem die Schaffung fairer und langfristiger Arbeitsplätze gehört.

Deshalb wird auch Female Empowerment bei uns groß geschrieben! In unserer Baumschule beschäftigen wir derzeit 30 Baumschularbeiter:innen, die meisten von ihnen Frauen der indigenen Gruppe der Emberá aus dem Dorf Piriatí.

Alle unsere Mitarbeiter:innen werden bei uns gleich behandelt und erhalten die gleichen Leistungen und Gehälter entsprechend ihrer Tätigkeit. Sie profitieren von einem formellen Arbeitsplatz mit Zugang zu medizinischer Versorgung und Sozialversicherung. Außerdem ermutigen und unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen, ihr Studium neben der Arbeit fortzusetzen, und bilden sie kontinuierlich in der Forstwirtschaft weiter.

Bewirke auch du einen Unterschied und hilf uns, soziale Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern erfolgreich zu bekämpfen, faire Jobs und gerechte soziale Bedingungen zu schaffen und einen ökologischen Wandel herbeizuführen.

In unserem Impact-Kontofindest du detailliertere Infos zur indigenen Gruppe der Emberá und erfährst, wie du unsere Mitarbeiter:innen in Panama unterstützen kannst.

Jetzt helfen!

Female Empowerment Organisationen: Werde aktiv!

Jungen Mädchen den Zugang zur Bildung ermöglichen

Girls Who Code

Diese Organisation setzt sich dafür ein, junge Mädchen in die Welt der Technologie einzuführen. Ebenso baut sie Fähigkeiten aus und bietet Unterstützung an, damit Frauen erfolgreich in diesem Bereich arbeiten können. Sie stellt eine Vielzahl von Programmen und Ressourcen zur Verfügung, um Mädchen dabei zu helfen, ihre Interessen und Fähigkeiten in der Technologie zu entwickeln.¹²

Lean In

Diese Organisation setzt sich ein für die Förderung von Frauen in Führungspositionen. Sie bietet Ressourcen und Unterstützung für Frauen an, um ihre Karriere zu verbessern und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.¹³

Women for Women International

Die Non-Profit-Organisation arbeitet direkt mit benachteiligten Frauen in Kriegs- und Krisengebieten zusammen. Ziel dabei ist es, ihnen Mittel und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um ihre Lebensbedingungen zu verbessern. Sie bietet unter anderem Finanzhilfe, berufliche Schulungen und Unterstützung beim Zugang zu Gesundheitsversorgung und Bildung.¹⁴

The Female Quotient

Das von Frauen geführte Unternehmen setzt sich ein für die Förderung von Vielfalt und Inklusion im Arbeitsleben, insbesondere im Hinblick auf die Karrierechancen von Frauen. Sie offeriert Ressourcen und Programme für Unternehmen und Einzelpersonen, um die Gleichstellung von Frauen in der Arbeitswelt zu fördern.¹⁵

Girls Not Brides

Diese globale Partnerschaft von Organisationen engagiert sich für das Ende der Kinderheirat und arbeitet direkt mit jungen Mädchen und ihren Gemeinden zusammen. Im Fokus stehen der Zugang zu Bildung und Gesundheitsversorgung sowie die Stärkung der Rechte.¹⁶